? ? 為貫徹落實中央、自治區(qū)、市、縣人才工作會議精神，推動醫(yī)院“十四五”發(fā)展規(guī)劃工作的實施， 3月4日下午，我院在門診綜合樓15樓多媒體會議室召開人才工作會議暨重點學(xué)科建設(shè)和優(yōu)秀人才培養(yǎng)專題培訓(xùn)會，總結(jié)醫(yī)院近年來人才工作成效，分析人才發(fā)展面臨的新形勢、新任務(wù)，研究部署當(dāng)前和今后一個時期醫(yī)院人才工作。醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員，全體中層干部，醫(yī)院引進的高層次、急需緊缺人才，各科代表等共200余人參加會議。

????院黨委書記吳宇華在會上作《合浦縣人民醫(yī)院人才工作報告》，他從積極推動出臺人才政策、人才隊伍建設(shè)、人才引進及學(xué)科建設(shè)等全面總結(jié)我院近年來人才工作成效，分析存在問題的原因，并對下一步人才工作作出具體部署。一是堅持黨管人才的工作方針。醫(yī)院黨委將進一步加強人才培養(yǎng)和人才引進工作，建立院領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系高層次和急需緊缺人才工作制度，積極創(chuàng)造有利于人才成長的良好環(huán)境。注重發(fā)展醫(yī)療專家、學(xué)科帶頭人、優(yōu)秀青年醫(yī)務(wù)人員等高知群體入黨。落實把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成醫(yī)療、教學(xué)、科研管理骨干的“雙培”機制，不斷優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。著力改善人才生活、工作條件，研究出臺人才激勵措施，適當(dāng)拉開人才尤其是有專長、有絕招的特殊人才與普通員工的收入差距，體現(xiàn)多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬。二是堅持“內(nèi)培外引”并重，全面推動人才隊伍建設(shè)。科學(xué)編制學(xué)科人才發(fā)展規(guī)劃，逐步為三級甲等綜合醫(yī)院學(xué)科建設(shè)培養(yǎng)和引進所需的專業(yè)技術(shù)人員； 制定配套政策，加強對人才的管理。三是加強科研教學(xué)，開創(chuàng)醫(yī)教研新局面。加強臨床醫(yī)學(xué)研究，加快診療創(chuàng)新的突破和應(yīng)用，大力發(fā)展適應(yīng)技術(shù)推廣普及，提高醫(yī)療技術(shù)水平；組建一支以副主任醫(yī)師為骨干的臨床師資隊伍，爭取承擔(dān)全日制本科臨床教學(xué)基地、全科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地、醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地；建立學(xué)術(shù)激勵機制，對學(xué)術(shù)論文、科研成果、優(yōu)秀教師進行獎勵，創(chuàng)造尊重知識、尊重人才的學(xué)術(shù)氛圍。四是嚴(yán)格落實“十四五”發(fā)展規(guī)劃，打造人才發(fā)展新高地。深入貫徹實施我院的“十四五”發(fā)展規(guī)劃，引進和培養(yǎng)高層次的拔尖人才，健全各專科人才梯隊，專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，培養(yǎng)和引進一批高層次人才。五是加強溝通協(xié)調(diào)，推動完善人才政策。對標(biāo)三甲建設(shè)目標(biāo)，積極向縣委、縣政府及縣衛(wèi)生健康局匯報，加強與人社、編辦、財政等部門溝通協(xié)調(diào)，做好銜接協(xié)調(diào)工作，爭取盡快批復(fù)同意我院高層次、急需緊缺人才招聘方案，提高薪酬待遇，為引進人才創(chuàng)造便利條件。

????院長黃江在會上傳達了中央、自治區(qū)、市、縣有關(guān)人才工作會議精神，并對我院下一步人才工作提出要求。一要提高政治站位，增強做好新時代人才工作的責(zé)任感和緊迫感。要貫徹落實上級有關(guān)人才工作會議精神，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，切實做好我院人才工作。二要以創(chuàng)建三甲醫(yī)院為抓手，以推動醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展為導(dǎo)向，開創(chuàng)我院人才工作新局面。要堅持黨對人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，進一步強化服務(wù)保障，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，人事部門牽頭，其他職能部門以及臨床、醫(yī)技科室密切配合，職工廣泛參與的人才工作新格局；要建立健全人才政策體系，聚焦人才工作的五個方面——“穩(wěn)、培、引、用、考”；要強化人事部門以及專科負(fù)責(zé)人在人才引進、梯隊建設(shè)以及人才儲備等工作的主體責(zé)任，持續(xù)推進專科、亞專科以及專病中心的建設(shè)，搭建人才成長和事業(yè)發(fā)展平臺，穩(wěn)步推進人事管理制度的改革。

????會上，院長助理、消化內(nèi)科主任陳敬松，普外一區(qū)負(fù)責(zé)人饒珠峰作為醫(yī)院引進高層次人才代表先后作了發(fā)言，他們感謝醫(yī)院提供施展才華的舞臺，表示將以“院興我榮、院衰我恥”的主人翁精神，為醫(yī)院的學(xué)科建設(shè)和專科發(fā)展貢獻力量。

????在培訓(xùn)會上，名譽副院長黃智武詳細(xì)解讀了《十四五國家臨床專科規(guī)劃建設(shè)》及《合浦縣人民醫(yī)院重點學(xué)科建設(shè)和人才培養(yǎng)實施方案》。

????致天下之治者在人才。我院將在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞全縣人才工作戰(zhàn)略部署，深入實施人才強院、人才興院戰(zhàn)略，積極實施本土人才培養(yǎng)和高層次、急需緊缺人才引進，統(tǒng)籌抓好各類人才隊伍建設(shè)，為醫(yī)院的穩(wěn)步高質(zhì)量發(fā)展提供智力支持和人才支撐。（文/曹傳里）